Специалисту отдела продаж, как и любому другому сотруднику при официальном трудоустройстве, требуется юридически оформить правоотношения с работодателем. Отличается ли трудовой договор рядового сотрудника от ТД менеджера по продажам, и каковы правила оформления документов, рассмотрим в статье.
Особенности сделки
Согласно законодательству РФ, при устройстве на работу гражданам требуется подписывать индивидуальный трудовой договор, в целях защиты собственных прав и интересов. Обязанность по оформлению документа возлагается на работодателя. В соглашении указываются основные критерии рабочей деятельности:
- тип работы;
- условия выполнения;
- обязанности сотрудника;
- должность;
- оплата за 1 месяц;
- рабочий график;
- специфика внутреннего распорядка на предприятии и многое другое.
Также, соглашение о сотрудничестве имеет временные рамки. Согласно ТК РФ, различают следующие виды индивидуального трудового договора:
- срочный индивидуальный договор;
- бессрочный ТД;
- договор подряда.
Менеджер по продажам — это одна из наиболее востребованных и высокооплачиваемых профессий на сегодняшний день. Однако, подобная работа требует ответственности, сообразительности, определенной квалификации, образования и навыков у соискателя. При трудоустройстве, с сотрудником подписывается индивидуальное трудовое соглашение, в котором обозначаются все прямые права и обязанности лиц, вступающих в трудовую деятельность (работодателя и соискателя). Договор заключается на срочной (до 1 года) или бессрочной основе. Приложением к документу могут быть контракты о коллективной или индивидуальной материальной ответственности.
Главная отличительная особенность индивидуального ТД со специалистом отдела продаж — указание четкого объема работы (нормы), и времени для ее выполнения.
Как составить трудовой договор с менеджером по продажам?
Трудовые договора, заключаемые с различными сотрудниками, имеют довольно много схожих моментов. В частности это информация следующего характера:
- данные о сторонах;
- предмет договора;
- период действия документа;
- график рабочей деятельности и ежегодного оплачиваемого отпуска;
- правовые особенности;
- реквизиты участников сделки.
При оформлении ТД с сотрудниками специфической должности, такой как менеджер по продажам, положения договора должны содержать четкую информацию о трудовых обязанностях и об объеме выполняемой работы. Зачастую работодатели указывают в таком договоре минимальный объем продаж, за превышение которого менеджеру начисляется премия. В случае не выполнения графика следуют штрафные санкции. Кроме того, иногда в документе прописывается право работодателя на досрочное расторжение ТД при двукратном невыполнении работы за определенный срок.
Договор о трудоустройстве между работником и работодателем можно составить как в срочной форме, так и на неопределенный период, по соглашению сторон. Причинами тому могут быть:
- специфика рабочей деятельности или ее условий;
- медицинские показания (например, болезнь сотрудника, получение группы по инвалидности и т.д.);
- переезд в другую местность;
- другие уважительные причины, не зависящие от воли сторон.
Согласно статье №58 ТК РФ, при оформлении срочного трудового договора необходимо указать срок его действия, а также правомерные основания. Инициатором подписания такого соглашения может быть как сам работодатель, также и работник, вступающий в должность.
Основания для оформления срочного ИТД с менеджером по продажам:
- временное замещение другого работника и исполнение его трудовых обязанностей;
- сезонная (краткосрочная) работа.
Согласно Трудовому кодексу РФ, запрещено заключать срочные трудовые соглашения в целях проверки профессионализма соискателей.
Индивидуальный трудовой договор со специалистом отдела продаж оформляется на основании типового соглашения, в котором указываются квалификация и образование работника, а также права, обязанности и задачи в трудовой сфере. В документе могут содержаться определенные условия с кратким описанием, а также ссылки на должностные инструкции.
В должностной инструкции требуется подробно описать все функциональные обязанности сотрудника, учитывая область выполнения работы, а также возможность карьерного роста. Испытательный срок, оплата труда, отпускные, премиальные, а также другие виды выплат необходимо вписать в контракт отдельным пунктом.
Правила составления срочного трудового соглашения
Образец договора с менеджером по продажам должен содержать в себе следующие данные:
- реквизиты организации (наименование, юридический адрес);
- личные данные соискателя;
- должность;
- функциональные обязанности;
- тип договора (срочный, бессрочный);
- ежемесячный оклад заработной платы сотрудника;
- график работы и установленные организацией перерывы;
- права и обязанности работника;
- права и обязанности работодателя;
- специфические условия работы.
Документ подписывается сторонами в двух экземплярах и заверяется печатью организации. Копия ТД выдается сотруднику на руки.
При трудоустройстве также потребуется предоставить следующие документы:
- копию удостоверения личности сотрудника;
- СНИЛС;
- трудовую книгу.
Скачайте образец индивидуального трудового договора с менеджером по продажам здесь:
