Правила оформления трудового договора с менеджером по продажам

Специалисту отдела продаж, как и любому другому сотруднику при официальном трудоустройстве, требуется юридически оформить правоотношения с работодателем. Отличается ли трудовой договор рядового сотрудника от ТД менеджера по продажам, и каковы правила оформления документов, рассмотрим в статье.

Особенности сделки

Согласно законодательству РФ, при устройстве на работу гражданам требуется подписывать индивидуальный трудовой договор, в целях защиты собственных прав и интересов. Обязанность по оформлению документа возлагается на работодателя. В соглашении указываются основные критерии рабочей деятельности:

  • тип работы;
  • условия выполнения;
  • обязанности сотрудника;
  • должность;
  • оплата за 1 месяц;
  • рабочий график;
  • специфика внутреннего распорядка на предприятии и многое другое.

Также, соглашение о сотрудничестве имеет временные рамки. Согласно ТК РФ, различают следующие виды индивидуального трудового договора:

  • срочный индивидуальный договор;
  • бессрочный ТД;
  • договор подряда.

Менеджер по продажам — это одна из наиболее востребованных и высокооплачиваемых профессий на сегодняшний день. Однако, подобная работа требует ответственности, сообразительности, определенной квалификации, образования и навыков у соискателя. При трудоустройстве, с сотрудником подписывается индивидуальное трудовое соглашение, в котором обозначаются все прямые права и обязанности лиц, вступающих в трудовую деятельность (работодателя и соискателя). Договор заключается на срочной (до 1 года) или бессрочной основе. Приложением к документу могут быть контракты о коллективной или индивидуальной материальной ответственности.

Главная отличительная особенность индивидуального ТД со специалистом отдела продаж — указание четкого объема работы (нормы), и времени для ее выполнения.

Как составить трудовой договор с менеджером по продажам?

Трудовые договора, заключаемые с различными сотрудниками, имеют довольно много схожих моментов. В частности это информация следующего характера:

  • данные о сторонах;
  • предмет договора;
  • период действия документа;
  • график рабочей деятельности и ежегодного оплачиваемого отпуска;
  • правовые особенности;
  • реквизиты участников сделки.

При оформлении ТД с сотрудниками специфической должности, такой как менеджер по продажам, положения договора должны содержать четкую информацию о трудовых обязанностях и об объеме выполняемой работы. Зачастую работодатели указывают в таком договоре минимальный объем продаж, за превышение которого менеджеру начисляется премия. В случае не выполнения графика следуют штрафные санкции. Кроме того, иногда в документе прописывается право работодателя на досрочное расторжение ТД при двукратном невыполнении работы за определенный срок.

Договор о трудоустройстве между работником и работодателем можно составить как в срочной форме, так и на неопределенный период, по соглашению сторон. Причинами тому могут быть:

  • специфика рабочей деятельности или ее условий;
  • медицинские показания (например, болезнь сотрудника, получение группы по инвалидности и т.д.);
  • переезд в другую местность;
  • другие уважительные причины, не зависящие от воли сторон.

Согласно статье №58 ТК РФ, при оформлении срочного трудового договора необходимо указать срок его действия, а также правомерные основания. Инициатором подписания такого соглашения может быть как сам работодатель, также и работник, вступающий в должность.

Основания для оформления срочного ИТД с менеджером по продажам:

  • временное замещение другого работника и исполнение его трудовых обязанностей;
  • сезонная (краткосрочная) работа.

Согласно Трудовому кодексу РФ, запрещено заключать срочные трудовые соглашения в целях проверки профессионализма соискателей.

Индивидуальный трудовой договор со специалистом отдела продаж оформляется на основании типового соглашения, в котором указываются квалификация и образование работника, а также права, обязанности и задачи в трудовой сфере. В документе могут содержаться определенные условия с кратким описанием, а также ссылки на должностные инструкции.

В должностной инструкции требуется подробно описать все функциональные обязанности сотрудника, учитывая область выполнения работы, а также возможность карьерного роста. Испытательный срок, оплата труда, отпускные, премиальные, а также другие виды выплат необходимо вписать в контракт отдельным пунктом.

Правила составления срочного трудового соглашения

Образец договора с менеджером по продажам должен содержать в себе следующие данные:

  • реквизиты организации (наименование, юридический адрес);
  • личные данные соискателя;
  • должность;
  • функциональные обязанности;
  • тип договора (срочный, бессрочный);
  • ежемесячный оклад заработной платы сотрудника;
  • график работы и установленные организацией перерывы;
  • права и обязанности работника;
  • права и обязанности работодателя;
  • специфические условия работы.

Документ подписывается сторонами в двух экземплярах и заверяется печатью организации. Копия ТД выдается сотруднику на руки.

При трудоустройстве также потребуется предоставить следующие документы:

  • копию удостоверения личности сотрудника;
  • СНИЛС;
  • трудовую книгу.

Скачайте образец индивидуального трудового договора с менеджером по продажам здесь:

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста
Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
  • +7 (499) 577-01-78 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 467-38-97 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (800) 511-81-04 — все регионы РФ.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here