Государство поддерживает матерей, воспитывающих самостоятельно детей и не вписавших имя отца в их свидетельства о рождении. По закону, таким матерям-одиночкам положены трудовые льготы и привилегии.
Читайте в статье об основаниях для признания женщины матерью — одиночкой, о том какие необходимы документы для оформления статуса и о списке привилегий и льгот, положенных таким мамам по закону.
Общие сведения
По закону мать — одиночка — это женщина, родившая и самостоятельно воспитавшая ребенка, и не зарегистировшая данные об отце в отделениях ЗАГСа. Доказательством наличия данного статуса является справка по форме №25.
Кто считается матерью одиночкой? Женщина, родившая ребенка и проставившая в графе отец — прочерк.
Кто не может называться матерью одиночкой?
- Женщина с ребенком, но без мужа.
- Если у несовершеннолетнего официально есть отец, но он с ним не проживает и не занимается его воспитанием.
В законодательстве прописан ряд условий, при которых мать теряет полученный статус:
- если она выходит замуж и ее новый избранник принимает решение усыновить ее малыша;
- в случае, если в заявленных ею документах были обнаружены недостоверные данные.
Важно! По закону вдова или разведенная женщина не вправе получить статус матери-одиночки.
Как получить статус матери-одиночки?
Для получения статуса матери-одиночки женщине необходимо соблюсти определенный порядок действий.
- Заявительница обращается в центр по социальной защите населения, находящийся по месту ее проживания.
- В его отделение она подает заявку и собранный пакет документов. Полученные бумаги рассматриваются уполномоченными органами в течение 30 календарных дней, с момента их получения.
- В конце назначенного периода матери-одиночке приходит уведомление с принятым решением. В случае, если было принято отказать, то в извещении указываются основания.
Перечень документов для оформления статуса матери — одиночки:
- заявление;
- свидетельство о рождении малыша;
- удостоверение личности матери;
- справка из ЖЭКа о том, что несовершеннолетний проживает с женщиной заявителем;
- трудовая книжка;
- бумага, подтверждающая доходы мамы за последние 3 месяца до подачи заявки;
- чек об уплате госпошлины.
В данной ситуации размер государственной пошлины составляет 200 рублей. Ее уплата является обязательным условием для принятия заявки к рассмотрению.
Выше перечисленный пакет документов предоставляется в оригинале, с подкрепленными к нему копиями. Каждый дубликат должен быть подтвержден нотариально.
Заявление на получение государственных льгот должно содержать следующие положения:
- наименование государственного учреждения;
- данные о заявителе и место его проживания;
- полные данные из удостоверения личности (серия, номер, орган, выдавший его);
- наименование бумаги;
- просьба о присвоении статуса;
- дата рождения ребенка;
- ФИО несовершеннолетнего;
- список прилагаемых документов;
- дата и подпись.
Какие положены льготы по закону?
В законодательстве прописаны гарантированные законом льготы и привилегии для матерей — одиночек:
- льготы на поступление в детский сад;
- дополнительные дни отпуска и отгулов;
- разрешение на отказ от работы во внеурочное время;
- запрет на увольнение, без наличия грубых нарушений;
- налоговый вычет на несовершеннолетнего.
Статус матери — одиночки дает право женщине на получение помощи на федеральном уровне и на региональном.
К региональной помощи относятся следующие виды привилегий:
- бесплатное питание для несовершеннолетних в учебных заведениях;
- субсидии на коммунальное жилье;
- льготы на оплату дошкольных учреждений и другие.
Также женщины, обладающие статусом матери — одиночки, должны знать о своих правах, предусмотренных Трудовым Кодексом. Согласно его положением они обладают преимущественным правом при увольнении и привилегиями в организации трудового рабочего дня.
Согласно положениям ТК РФ, трудовой график для матерей — одиночек должен соответствовать следующим требованиям:
- запрет на вызов на работу с 22.00 до 06.00, если мама сама не дала на это своего согласия. Подтверждение должно быть оформлено в письменной форме и у нее не должно быть медицинских противопоказаний;
- привлечение к сверхурочной работе матери ребенка, не достигшего трехлетнего возраста и отправка ее в длительную командировку;
- женщине, воспитывающей ребенка, не достигшего четырнадцатилетнего возраста, положен неоплачиваемый отпуск, сроком на 14 дней, если это заранее оговаривается с работодателем;
- если на воспитании находится ребенок-инвалид, то по закону ей положено 4 дополнительно-оплачиваемых выходных в месяц.
Положенные выплаты
Пособие на содержание ребенка для матери-одиночки составляет 16350,33 рубля. Оно выплачивается на каждого родившегося ребенка без исключения и выдается в течение 6 месяцев после появления на свет малыша.
Также женщинам, обладающим статусом единого воспитателя, положен фиксированный размер налоговых вычетов:
- На первого и второго ребенка — 2800 рублей.
- На воспитание третьего и последующего несовершеннолетнего государство выплачивает 6000 рублей.
- Если в семье воспитывается ребенок-инвалид, то на его содержание выделяется 24 тысячи рублей.
Порядок оформления выплат и льгот
Для получения выше перечисленных пособий и льгот, заявительнице необходимо пройти следующий порядок действий:
- Для получения налогового вычета оформляется заявление в свободной форме и подается работодателю. К нему прилагается пакет документов, который включает в себя:
- свидетельство о рождении несовершеннолетнего;
- документ из ЖЭка о совместном проживании малыша и его матери;
- справка из ЗАГСа по форме №24 о том, что в графе отец стоит прочерк или по форме № 25 «Записано со слов матери»;
- бумага, подтверждающая у заявительницы отсутствие официально зарегистрированных отношений;
- при необходимости, также предоставляется справка о наличии инвалидности у малыша.
- После получения документов, они обрабатываются в течение 30 дней и женщине присылается уведомление с принятым решением.
Порядок оформления привилегий и пособий идентичен и требует соблюдения. В случае, если женщина предоставит неполный пакет документов, то в рассмотрении заявки будет отказано.
